上に戻る

前のページ

ホーム

広島市東区戸坂新町2-11-4-202
082-225-7819
広島市東区戸坂新町2-11-4-202
082-225-7819



Order made

画一的な雛形の当てはめではなく,お客様の事業実態に即した一点一様の対応


Support

社長の想いを会社運営に直接反映させる制度構築のサポート


One-Stop

問題点の洗い出しから解決策の提案まで全ての相談に自ら対応するため,一元的な管理が可能

Order made

画一的な雛形の当てはめではなく,お客様の事業実態に即した一点一様の対応

Support

社長の想いを会社運営に直接反映させる制度構築のサポート

One-Stop

問題点の洗い出しから解決策の提案まで全ての相談に自ら対応するため,一元的な管理が可能

これまで労務や人事の専門家として多くの経営者様のご相談に乗ってきましたが、組織運営、労務管理に優れた企業様には優秀な社員が定着し、事業の安定と発展に大きく貢献しています。


「ヒト・モノ・カネ」に「情報」を加えた企業資源を最大限活用するには、いかに「ヒト」を活用するかということから始まり、社員が安心して働くことができ、自らのキャリアアップと企業の発展とを一体視できる職場環境を実現することが、事業の継続的発展には不可欠となります。


当職は「経営者様の社外の右腕」として、経営者様の理想の実現、社員の働きやすい環境を両立出来るように支援をする。

企業に寄り添う、ベストパートナーでありたいと願っています。



新着記事






関与先様の声



A社様

介護職員処遇改善加算の算定要件と就業規則の整合性について指摘を受け対応に苦慮していましたが、年齢給制度導入をご提案頂き無事解消しました。

同時に職能給制度と人事考課制度を採用したことで職員の評価基準が明確となり、職員のモチベーションが向上し、離職率が一気に下がりました。

職員が安心して働ける環境の大切さを思い知りました。


B社様

社内の管理体制が整っておらず、若い社員を採用してもすぐに退職、また求人を出すという悪循環となっていましたが、モデル賃金を作成して頂いたことで将来の給与額が明確になりました。

社員への説明会も開催して頂いたことで、今では従業員の全員が目標をもって働くことが出来るようになりました。

事業計画の作成にもご指導を頂き、本当に感謝しています。


C社様

働き方改革や同一労働同一賃金を、どのように対応すれば良いのか見当がつかず困っていたところ、過去の判例を元に明確な方針を提示して頂きました。

職員への説明文書と回覧周知書類まで作成いただき、とても助かりました。

短期間で対応頂きましたことで、本業への影響が全くといっていいほどありませんでしたよ。


D社様

社員の働き方を確認するために工場の中まで見に行ってくれたのは、先生が初めてです。

社長の目線とは違う見方をしていただいたことで、目に留まらなかったロスがあることがわかり、驚いています。

就業規則改定にあたっては、私の会社経営にかける思いを反映して頂き感謝しています。

工場内の雰囲気も少しずつ良くなってきたと実感しています。




高谷社会保険労務士事務所/行政書士高谷守亮事務所[広島県広島市]

高谷社会保険労務士事務所
行政書士高谷守亮事務所

TAKATANI-OFFICE.com

732-0012
広島県広島市東区戸坂新町2-11-4-202

高谷社会保険労務士事務所
行政書士高谷守亮事務所

TAKATANI-OFFICE.com

732-0012
広島市東区戸坂新町2-11-4-202


Copyright(C)
TAKATANI-OFFICE.com All Rights Reserved.